El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo de aumento salarial con trabajadores docentes y de la Ley 10430, quienes aceptaron por mayoría una propuesta de incremento del 7,5%: 5% en marzo y 2,5% en abril, que se suma al 1,5% otorgado en febrero. De esta manera, el aumento acumulado entre febrero y abril llegará al 9%.
Al respecto, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, expresó: “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales de nuestra Provincia. Para nosotros el espacio paritario es fundamental y prioritario, independientemente de las situaciones y de los contextos, es el lugar donde el Estado y los representantes de los trabajadores nos encontramos y llegamos a los acuerdos que nos han permitido mejorar las condiciones de trabajo desde el inicio de la gestión del Gobernador Axel Kicillof.”
En ese sentido, agregó que los trabajadores provinciales garantizan la seguridad, la educación y la salud, y remarcó que el Gobierno bonaerense realiza “un enorme esfuerzo en materia salarial” para reconocer el compromiso de quienes sostienen los servicios del Estado.
El funcionario también cuestionó la política económica nacional y sostuvo: “El modelo nacional es profundamente anti-industrial, anti-empleo y también anti-federal. En particular, la Provincia está viviendo un ahogo financiero por parte del Gobierno nacional, por el cual lleva perdidos $22 billones durante estos dos años.”
Según explicó, ese monto incluye recortes de programas, obras paralizadas, fondos que dejaron de transferirse y pérdida de recaudación producto de la recesión. “A pesar de esta asfixia, gracias a una administración responsable, la gestión de la Provincia sigue adelante”, afirmó.
El acuerdo contempla además la consolidación del aumento del 1,5% otorgado en febrero y los incrementos del 5% en marzo y 2,5% en abril calculados sobre los haberes de enero. También incluye una bonificación no remunerativa para el personal educativo destinada a compensar el recorte del Fondo de Incentivo Docente y Conectividad, otra bonificación para auxiliares de la educación, una mesa de monitoreo en mayo y la reapertura de las negociaciones paritarias en junio.