La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocida como aguinaldo, debe ser abonada en diciembre conforme a lo establecido por la Ley 27.073. Esta normativa fija como fecha límite para el pago el 18 de diciembre, aunque, en casos específicos, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales. En 2024, esta extensión permite que el aguinaldo pueda abonarse hasta el 24 de diciembre.
Cómo se calcula el aguinaldo
El cálculo del medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por todo concepto durante el semestre. Este monto se determina considerando las horas extra y excluyendo los conceptos no remunerativos.
El cálculo se realiza en tres pasos:
Tomar el mejor sueldo bruto del semestre.
Realizar los descuentos legales (como jubilación y obra social).
Obtener el monto neto o de bolsillo.
Aguinaldo para quienes tienen menos de un año de antigüedad
Para los trabajadores con menos de un año en su empleo, el aguinaldo se ajusta proporcionalmente a los meses trabajados. Se puede calcular de las siguientes formas:
Dividir el mejor sueldo bruto por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.
Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor salario mensual y dividir el resultado por seis.
Qué es el SAC o aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario es un ingreso adicional que se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre. Cada pago corresponde a un medio aguinaldo, calculado según las reglas mencionadas.
Quiénes cobran el aguinaldo en diciembre de 2024
El aguinaldo será percibido por todos los empleados registrados en relación de dependencia, tanto en el sector público como en el privado.
Quiénes No Perciben el Aguinaldo
El aguinaldo no aplica a:
Trabajadores no registrados: Incluye a quienes laboran de manera informal.
Monotributistas: No están en relación de dependencia y, por tanto, no están alcanzados por esta prestación.
Propietarios de negocios: No se consideran empleados sujetos a esta regulación.
Profesionales independientes: Abogados, contadores, arquitectos e ingenieros que perciben honorarios por servicios no tienen derecho al aguinaldo.
Cómo saber si te corresponde el aguinaldo
Si estás en relación de dependencia, el aguinaldo es un derecho laboral. Podés corroborar su correcto pago revisando tus recibos de sueldo o consultando al área de Recursos Humanos de tu empresa.