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Despidos Ya: la empresa no acercó una propuesta de arreglo y suman acciones gremiales

Por Redacción

Lunes, 01 de julio de 2024 a las 20:00

Despidos en Pedidos Ya Market: la empresa no acercó una propuesta de conciliación y se recrudecen las acciones gremiales, echaron al 50% de los empleados.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica mantuvo una reunión en el Ministerio de Trabajo con autoridades de Pedidos Ya. No hubo avances en materia de la reincorporación de los trabajadores por lo cual el gremio encabezado por Guillermo Bianchi reforzará las acciones gremiales.

Este lunes se llevó adelante una audiencia de conciliación junto a autoridades de la aplicación de pedidos en el Ministerio de Trabajo con el fin de conocer las condiciones de los despidos y solicitar la inmediata reincorporación de las seis personas desvinculadas de sus puestos "de forma intempestiva, equivocada y en malos términos".

El secretario gremial del SECZA, Darío Zunda, dijo "La reunión de esta mañana no llegó a buen puerto dado que la empresa no acercó una propuesta de conciliación, razón por la cual se iniciaran las acciones gremiales para avanzar con el reclamo de los trabajadores". Tambien aseguró que "Las causales de los despidos son falaces y llenos de mentiras. Desconocemos los motivos"

Desde el gremio mercantil afirmaron "Los empleados desarrollaban la tarea de "pickers", es decir, preparaban los pedidos de los supermercados de Pedidos Ya que funcionan en formato e-commerce y que se encontraban contemplados en el convenio de Comercio como los repositores de supermercado, de forma rotativa entre ambas sucursales, Los puestos de trabajo deberían ser "repuestos" porque el personal cumplía una función, pero ahora pusieron una agencia externa que verificaremos si está en las condiciones que indica la ley" .

Dario Zunda aclaró que los seis despedidos estaban registrados en relación de dependencia, aunque hay cuestiones a revisar en los contratos porque hay violación a la Ley de Contrato de Trabajo en general. Lo primero es recuperar los puestos de trabajo, que la empresa reincorpore a los trabajadores para evitar la escalada del conflicto gremial luego de romper con la paz social con estas maniobras sin justificación.