La CGT y las cámaras empresarias llegaron a un acuerdo que impacta en el salario mínimo, vital y móvil, se trata de aumentos en tres tramos no acumulativos de 26,6%, que será revisado nuevamente en julio. El ingreso será de 80.342 pesos desde el 1° de abril, de 84.512 a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos desde el 1° de junio, según detallaron.
Mientras que, la CTA a cargo de Hugo Yasky se abstuvo en la votación, su par Autónoma (CTAA) liderada por Hugo Godoy rechazó la propuesta y anunció una medida de fuerza para abril.
"Se debe determinar desde abril aumentos de fuerte impacto no inferiores al 50% para el primer trimestre del año", sostuvo la CTAA al fundamentar su rechazo, y sumó que el salario social complementario no tiene que desengancharse del monto del mínimo. El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, aseguró que el acuerdo fue obtenido por "amplia mayoría", ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con un total de 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo. El encuentro virtual comenzó el período anual del Consejo entre abril de este año y marzo de 2024 sobre la base de los valores vigentes a marzo último, no acumulativos. Los trabajadores que perciben este tipo de ingreso cobrarán un 15,6% en abril, un 6% en mayo y otro 5% en junio, en tanto la cartera laboral convocará a un nuevo encuentro entre sindicalistas y empresarios para el 15 de julio próximo. Según lo establecido por la normativa, en ningún caso el haber total que cobre un trabajador mensualizado que realice una jornada legal a tiempo completo podrá ser inferior al SMVM establecido por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El Gobierno nacional había llamado a las centrales obreras y a las cámaras patronales el 14 de este mes para determinar los nuevos montos del ingreso mínimo a través de la Resolución 1/23 firmada por la ministra de Trabajo Olmos. Lo acordado hoy impactará sobre el ingreso que perciben los beneficiarios de los planes sociales, como el Potenciar Trabajo, Acompañar y las Becas Progresar. La CGT, la CTA y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del mínimo del 20% en 4 tramos, lo que para el ministerio totalizó una mejora del 110,5% anual y permitió que el haber aumente hasta 69.500 pesos. Entonces, el seguro mínimo y máximo por desempleo se ubicó en 19.305 y 32.175 pesos con el voto positivo de 31 de los 32 representantes que conforman el Consejo. El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil está integrado por 32 dirigentes, 16 en representación de los trabajadores y otros tantos por los empleadores.