El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) de la provincia de Buenos Aires presentó un plan de acción sindical ante el aumento de episodios de violencia en establecimientos educativos privados, con el objetivo de fortalecer la protección de los trabajadores de la educación.
El gremio sostuvo que las agresiones hacia docentes dejaron de ser hechos aislados o simples problemas de convivencia para convertirse en un riesgo laboral concreto, que exige respuestas institucionales. En ese sentido, remarcó que los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir, investigar y dar asistencia ante este tipo de situaciones, además de garantizar condiciones de trabajo seguras.
SADOP recordó el acuerdo paritario firmado en 2023 entre los sindicatos docentes, que establece mecanismos de prevención, erradicación, resguardo y reparación frente a hechos de violencia y acoso. Según destacaron, ese marco reconoce que las agresiones no forman parte de la tarea docente y no deben naturalizarse.
El sindicato también incluyó dentro de las formas de violencia no solo los ataques físicos, sino también las amenazas, el hostigamiento, el acoso laboral, la violencia digital, simbólica e institucional, en línea con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Como parte del plan, el SADOP reclamó la creación de Comités Mixtos de Seguridad y Salud en cada institución para diseñar y supervisar políticas de prevención. Además, pidió la convocatoria a una mesa provincial sobre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en escuelas privadas, con participación de cámaras empresarias, autoridades educativas y el Ministerio de Trabajo.
Finalmente, desde la organización sindical remarcaron que la erradicación de la violencia requiere un abordaje integral entre todos los actores del sistema educativo. “Atacar al docente es dañar al trabajador, pero también debilitar la autoridad pedagógica y el rol social de la escuela”, señalaron al reafirmar su compromiso de acompañar a los docentes frente a situaciones de violencia.